VİZYONUMUZ

"Türkiye İlaç Sektöründe tercih edilen ve çalışılmak istenen bir şirket olmak"

MİSYONUMUZ

1. Şirket hedeflerimize ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamaları oluşturmak,
2. Etkin bir işe alım süreciyle değerlerimizi yükseltecek yeni arkadaşlar istihdam etmek,
3. Sonuç odaklı ve hızlı karar alan (Çevik) bir organizasyon yapısı oluşturmak ve her seviyede bunu destekleyen , yetkinlikleri yüksek çalışanlar oluşturmak,
4. Rekabetçi, doğru bir ücret ve yan haklar politikası uygulamak,
5. Hedef bazlı yönetim modeli ile çalışanlarımızın başarısını ve sürekli gelişimini destekleyerek , şirketin ana hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak.
6. Efektif insan kaynakları planlaması ile rekabet gücümüzü arttırmak, geleceğin liderlerini yetiştirmek,
7. Çalışanlarımızın memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmak
8. Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları almak.
9. Matriks organizasyon yapısını destekleyen iç iletişim faaliyetlerini geliştirmek.

3 Yıl Üst Üste "İnsana Saygı Ödülü"

Abdi İbrahim’in insana saygı yaklaşımı, aldığı ödüllerle de taçlandırıldı.

Kariyer.net tarafından düzenlenen ve yılda bir kez verilen İnsana Saygı Ödülleri için tüm firmalar kendilerine başvuran adayları yanıtlama oranlarına göre değerlendirilirler. Abdi İbrahim, insan kaynaklarının en önemli unsurlarından olan adayları bilgilendirme konusunda göstermiş olduğu duyarlılık sonucu "en çok başvuru yanıtlayan firmalar" kategorisinde iki kez ödül aldı. Bir diğer kategori olan "adayların tercihi"nde de bir kez daha İnsana Saygı Ödülü’ne layık görülmek bizim için ayrı bir anlam taşıyor.