1912 yılında başladığımız “iyileştirme” yolculuğumuzda, insan sağlığının en temel ve öncelikli sorumluluğumuz olduğunun bilinciyle hareket ediyoruz. Bu sorumlulukla işimizi büyük bir titizlikle; tam, doğru ve dürüst bir şekilde yapmanın önemine inanıyor, standartlarımızı da bu doğrultuda daima en yükseğe koyuyoruz. Çünkü şirket olarak bizi başarıya götüren yoldaki iş yapış biçimimizin en az başarımız kadar önemli olduğuna inanıyoruz.

Bu inancımızla, paydaşlarımızın bize duyduğu güven ve saygıyı yarınlara taşımak için bugüne kadar asla ödün vermediğimiz etik kurallarımızı yazılı hale getirerek 30 Aralık 2015’te çalışanlarımızla, 10 Şubat 2016’da da tüm dış paydaşlarımızla paylaştık. Hepimiz için kılavuz niteliği taşıyan bu ilkelere, tüm iş süreçlerinde sadık kalmayı en büyük sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Şirketimiz bünyesinde kurduğumuz Etik Kurulumuz ise gelecek her türlü içerik hakkında tüm paydaşlarımıza destek oluyor.

Tüm iş süreçlerimizde etik ve şeffaflık ilkeleriyle çalışmaya büyün önem veriyoruz. Tüm ürünlerimizi, en yüksek teknolojiyi kullanarak, uluslararası standartlar ve fikri haklar başta olmak üzere tüm yasal düzenlemelerin öngördüğü kalite ve güvenlik şartlarına haiz şekilde üretiyor ve insanların hizmetine sunuyoruz. Ürün güvenliliğini de vazgeçilmez ilkelerimizden birisi olarak görüyoruz. Bu kapsamda şirketimizin ulusal ve uluslararası sağlık otoriteleri ve firmalar tarafından denetlenen farmakovijilans sistemi ve cGMP onaylı üretim tesisleri, 2019-2020 yıllarındaki denetimlerinin hepsi başarıyla sonuçlandı.

Adi İbrahim Personel Yönetmeliği’ne göre çalışanlarımızın uymakla yükümlü olduğu sorumlulukları şunlardır:

• Verimli çalışma ve görevde özen sorumluluğu
• Şirket yararlarını gözetme sorumluluğu
• Sır saklama sorumluluğu
• Yasalara uyma sorumluluğu

Etik Davranış İlkelerimiz

• Tarafsızlık
• Dürüstlük
• Güvenilirlik
• Şeffaflık
• Toplumsal fayda ve çevreye saygı
• Bilgi güvenliği

İş Etiği İlkelerimizi okumak için tıklayın.

İş Etiği İlkeleri İhbar Hattı

İç ve dış paydaşlarımız, Abdi İbrahim’in İş Etiği İlkeleri ile bağdaşmadığını düşündükleri konuları Etik Hat aracılığıyla paylaşabiliyor. Ulaşan her bildirim İş Etiği İlkeleri çerçevesinde ele alınarak değerlendirme süreçlerine tâbi oluyor ve ardından Etik Kurul’a raporlanıyor.

İhbar, şikâyet gibi bildirimler e-posta, posta ve telefon aracılığıyla Etik Kurul’a yapılabiliyor. Tedarikçilerimiz, doktor, eczacı ve hasta grubu ile ilgili bildirimlerde de etikhat@abdiibrahim.com.tr adresi ve web sitemizdeki telefon numaraları kullanılabiliyor. Etik Hattımız yıllık ortalama 30’ye yakın başvuru alıyor.

Etik İlkelerimizle ilgili ihbar, soru ve görüşleriniz için: etikhat@abdiibrahim.com.tr.

Abdi İbrahim bünyesinde 2006 yılından bu yana faaliyet gösteren İç Denetim Direktörlüğü, Yönetim Kurulu onayının ardından Mart 2013’te yürürlüğe giren Denetim Komitesi Yönetmeliği ve İç Denetim Yönetmeliği doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Ekibimiz, risk odaklı bir denetim yaklaşımı çerçevesinde risk yönetim, kontrol ve yönetişim süreçlerine değer katmaya odaklanıyor.

Kurum içi ve kurum dışı kontrol, erken uyarı ve denetim faaliyetleri, Şirketimizin yolsuzluk ve rüşvetle mücadelesinde stratejik bir öneme sahip. Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve birlikte iş yaptığı alt işverenlerin faaliyetlerini düzenli olarak denetliyoruz. Öncelikle uyulması gereken ilkelerin ve etik değerlerin tüm paydaşlarımız tarafından benimsenmesi ve içselleştirilmesi adına gayret gösteriyoruz. Bu çerçevede benimsediğimiz kurumsal değerlerimiz, şu ilkeleri kapsıyor:

• İnsana değer vermek
• Müşteri odaklılık
• Güvenilirlik
• Başarma azmi
• Girişimcilik ve yenilikçilik
• Çevreye saygı
• Kaliteye odaklanmak

Abdi İbrahim olarak direkt malzeme, endirekt malzeme ve yatırım alanlarından oluşan üç ana konuda satın alma yapıyoruz. Yıllık sipariş sayısı 30 bine ulaşan bu alımları, şirketimizin uzun ve kısa vadeli politikaları ile paralel olarak planlıyoruz. Satın alma süreçlerinde önem verdiğimiz konuların başında, tedarikçilerin seçimi ve iş süreçlerinin geliştirilmesi yer alıyor. Uzun süreli ve sürdürülebilir iş birlikleri geliştirebileceğimiz firmalarla çalışmayı tercih ediyor; tedarikçilerin iş sağlığı ve güvenliği alanında yasal düzenlemelere ve etik kurallara uyması konusuna azami dikkat gösteriyoruz. Tedarikçilerimizin sürdürülebilirlik alanındaki kapasitelerini artırma kapsamında da çalışmalar yürütüyoruz.

Tedarikçi firmalarla gerçekleştirdiğimiz sözleşmelerin yanı sıra kontrol ve prosedür süreçlerinde 4857 Sayılı İş Kanunu’nu referans alıyoruz. Karşılıklı iş süreçlerinin geliştirilmesi, sürdürülebilir bir tedarik ve satın alma zinciri oluşturulması amacıyla tedarik hizmeti aldığımız firmalarla iyileştirme ve geliştirme çalışmaları gerçekleştiriyoruz.

Türkiye’nin ilk akredite ilaç Ar-Ge Merkezi olarak, en yeni formülasyon ve analitik metot geliştirme laboratuvarlarımızla yüksek teknolojide hizmet veriyoruz. Ulusal ve uluslararası ilaç endüstrisinin değişen ve gelişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek inhalasyon teknolojisi ve nanoteknolojik yöntemlerle ilaç geliştirme yeteneğine ve altyapısına sahibiz.

Yenilikçi ürünler geliştirme, biyoeşdeğerlik çalışmalarında yüksek başarı oranı yakalama, referans ürün geliştirme süreçlerini hızlandırma, Türkiye, Avrupa ve diğer bölgeler için Ortak Teknik Doküman (CTD) dosyalarını hazırlama ve değer katılmış ürünler geliştirme çalışmalarına odaklanan Ar-Ge Merkezimizde, 133 kişilik ekibimizle yurtiçi ve yurtdışındaki bilimsel kuruluşlarla hayata geçirdiğimiz ortak projelerle know-how transferi de gerçekleştiriyoruz.

Fikrî Sınai Mülkiyet Hakları

Türk ilaç sektöründe Ar-Ge’ye ayırdığı kaynak ile birinci sırada yer alan Şirketimizin Türkiye, Avrupa ve uluslararası patent başvuru sayısı 2020 yıl sonu itibarıyla 174’e; tescil edilen patent sayısı ise Türkiye’de ve Avrupa’da toplam 41’e ulaştı.