Mart 04, 2011

İlaç sektöründe değişime hızlı adapte olan şirketler başarıya ulaşır

İlaç sektörünün temsilcilerini bir araya getiren Pharma Forum 2011’in “Lider Firmalarda Değişimden Dönüşüme” başlıklı oturumu, Abdi İbrahim Pazarlama ve Satıştan Sorumlu Genel Müdürü Cüneyt Gedikli’nin katılımıyla gerçekleştirildi.

Sağlık sektöründeki yeni iş modellerine yönelik tartışmaları gündeme taşıyan Pharma Forum 2011’in konuğu, nitelikli insan gücüyle sektördeki en geniş pazarlama ve satış kadrosuna sahip ilaç şirketi Abdi İbrahim’in Pazarlama ve Satıştan Sorumlu Genel Müdürü Cüneyt Gedikli oldu.

Konuşmasında 1990’lı yıllardan bu yana ilaç sektöründeki değişim faktörlerine değinen Gedikli: “Bu konuya iki boyutlu bakmak lâzım. Sektördeki değişimi, dünyadaki ve Türkiye’deki değişim olmak üzere ikiye ayırmak gerekiyor. 90’lardan bugüne, uluslararası ilaç pazarındaki değişim çok büyük ölçülerde değildi. Ancak aynı dönemde Türk ilaç sektöründe büyük ve önemli bir değişim yaşandı” dedi.

İlaçta hızlı globalizasyon dönemi

Şirketlerde 1990’larda değişimi tetikleyen majör etkinin globalizasyon olduğunu belirten Abdi İbrahim Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdürü Cüneyt Gedikli, “Teknoloji geliştikçe dünya küçüldü, iletişim artık çok hızlı ve etkin bir hal aldı. Tüm bu faktörler nedeniyle değişimi tetikleyen en önemli unsur “iletişim” haline geldi. Bu unsurları düşünerek ilaç sektöründe de değişimin en temel nedenini hızlı globalizasyon olarak yorumlayabiliriz. Türk ilaç sektöründeki değişimin ana tetikleyicisi ise “insan”. Sektördeki insan profilinin değişmesi, bu profilin süreç içerisinde gelişim göstermesi ve iyileşmesi sektörün vizyonunu geliştirdiği gibi değişimini de katkı sağlıyor” diye belirtti.

Değişim sürecine hızlı adapte olan firmaların önümüzdeki dönemde kazanan şirketler olacağına dikkat çeken Gedikli, “Sektör temsilcilerinin artık karar vericilerle daha yakın ve etkili iletişim kanalları yaratması lazım” dedi.

Cüneyt Gedikli, “Sektörde; risk alabilen, liderlik kabiliyeti olan ve fark yaratacak çalışmalar ortaya koyacak yöneticilere ihtiyacımız var. Abdi İbrahim olarak, Pazardaki lider ve öncü pozisyonumuz gereği sorumluluğumuz da bu oranda artıyor. Özellikle bizlerin değişimi iyi yönetmemiz gerekiyor. Etkili bir değişim için lider firma, sektörde faaliyet gösteren tüm kurum ve markaları değişim yönünde özendirmelidir. Gelişime giden yolun değişimden geçtiği inancını yaygınlaştırmalıdır. Bu liderin en önemli görevlerinden biridir” şeklinde konuştu.

ABDİ İBRAHİM HAKKINDA:

1912 yılında küçük bir eczane laboratuvarı olarak yola çıkan Abdi İbrahim, dünyanın en büyük 100 ilaç şirketi sıralamasında yer alan ilk Türk şirketidir. Güçlü vizyonu, dinamik yapısı ve çağdaş bakış açısı ile Abdi İbrahim, 2003 yılından bu yana ciro ve toplam kutu satışında Türkiye ilaç sektörünün lideridir.

Abdi İbrahim, 3000’ e yakın kişiden oluşan nitelikli insan gücüyle sektördeki en yüksek istihdamı yaratan ve aynı zamanda sektörün en geniş pazarlama ve satış kadrosuna sahip ilaç şirketidir.

Toplam 40 milyon dolar yatırımla kurulan Abdi İbrahim Ar-Ge Merkezi, Türkiye’nin akredite olmuş ilk Ar-ge merkezidir.

Şirketin inovasyon odaklı hedeflerini gerçekleştirmek üzere 100’ün üzerinde uzmandan oluşan uluslararası bir ekibin görev aldığı Ar-Ge merkezi’ne, Abdi İbrahim her yıl cirosunun % 5’ini ayırmaktadır.

Dünyanın en son üretim teknolojilerinin kullanıldığı Abdi İbrahim Bahçeşehir Üretim Tesisleri, 260 milyon kutuya ulaşan kapasite ile üretim yapmaktadır. www.abdiibrahim.com.tr