Abdi İbrahim, vizyon ve stratejileri kapsamında farklı deneyimler elde etmek ve iş hayatında kendini geliştirmek isteyen deneyimli profesyoneller için birçok kariyer fırsatı sunmaktadır. “Abdi İbrahim’de Herkes Bir Yetenektir” sloganıyla yetenek kazanımında içeriden yetiştirmek ve işe alım süreçleriyle desteklemek arasında bir denge oluşturmayı hedefliyoruz. Yönetici pozisyonlarımızın %75’i iç yeteneklerle, %25’ini ise işe alımla desteklemek hedefimizdir. Deneyimli profesyonel işe alım süreçlerimizde bizi zenginleştirecek, farklı bakış açıları kazandıracak yetenekleri ekibimize dahil etmeyi hedefliyoruz. Ekibimize katılan çalışanlarımız yetenek yönetimi kapsamında tanımlanmış “Potansiyel Değerlendirme” süreci ile potansiyelleri doğrultusunda şirketin farklı birimlerinde ve farklı kademelerinde kariyerlerine devam edebilmekteler.